「弱点」は、本番の前につぶせる。応募先の役職と企業に合わせたAI面接官と、何度でも実戦練習できます。想定質問を書き出して、答えを暗記して、鏡の前で読み上げる。多くの人の英語面接対策は、ここで止まっています。でも、本番で起きるのはもっと別のことです。予想していない角度から質問が来る。答えの途中で深掘りされる。緊張で、覚えたはずのフレーズが消える。原稿を覚える練習では、この「相手のいるプレッシャー」はほとんど再現できません。この記事で紹介する面接コーチは、ELSA Professionalで今すぐ試せます ➔【面接で問われているのは「英語」ではなく「再現力」】英語の面接、とくに外資系やグローバル企業の面接では、行動面接（behavioral interview）がよく使われます。「チームで対立したとき、どう対応しましたか？」のように、過去の経験を具体的に語れるかが問われる形式です。このとき評価されるのは、語彙の多さより「筋道」。状況（Situation）→課題（Task）→行動（Action）→結果（Result）の順で話すSTARフレームワークが定番なのは、聞き手が理解しやすい構造だからです。そして構造は、知っているだけでは使えません。声に出して、聞き返されて、組み立て直す――そのサイクルを何度回したかが、本番の落ち着きを決めます。ELSA Professionalの面接コーチは、このサイクルをひとりで回せるように設計されています。【面接コーチの使い方 ― あなた専用の面接をつくる】ステップ1：役職と企業を入力する（クイックセットアップ）最初に聞かれるのは「どの役職を目指していますか？」「どの企業ですか？」の2つ。任意で、いまの仕事や勤務先も入力できます。たとえば「プロダクトマネージャー」「ビスタ・マーレ（架空の企業）」と入れると、その役職・企業向けに質問が組み立てられます。ステップ2：「面接をする」か「チュートリアルを見る」かを選ぶすぐにライブの模擬面接を始めることも、約10分のチュートリアルで「優れた回答の型」を先に学ぶこともできます。英語面接が初めてなら、チュートリアルから始めるのがおすすめです。ステップ3：面接の"旅"を進める面接は一度きりではなく、実際の選考のように段階を踏んで進みます。Recruiter Screen：第一印象を決める最初の面談Hiring Manager：あなたという人物を見せる場Technical Skills：専門性を示す場General Practice：全体のウォームアップSalary Negotiation：自分の価値を伝え、条件を話し合う場面接コーチの画面：役職・企業の設定 → 面接の旅（ステップ）→ AI面接官との面接面接中は、AI面接官が英語で質問し、あなたは声で答えます。各質問にはヒントがついていて、たとえば「応募先企業のどこに惹かれたのかを具体的に」といった、その企業に合わせたアドバイスを確認できます。答えるたびに「フィードバックを見る」で、その回答だけの振り返りも可能です。【フィードバックは「中身」と「英語」の両方から】面接が終わると、2つのタブで詳しい振り返りが届きます。Competency（コンピテンシー）：構造的な思考とコミュニケーション、ソフトスキル、動機と役割理解、役職への適性、具体的な成果と事例――面接官が見ている観点ごとに5段階で評価。自分の実際の発言を引用しながら、どこが弱かったのかを説明してくれます。English Skills（英語スキル）：発音・流暢さ・イントネーションなどをレーダーチャートで表示。回答ごとのフィードバック、コンピテンシー評価、英語スキルのチャートさらに、「次はこれを練習」として弱点に合ったレッスンが提案され、模範解答や全文の書き起こしも確認できます。「なんとなくダメだった」で終わらず、どの質問の、どの一文を直せばいいかまでわかるのが、この振り返りの価値です。【今日から使える、STAR回答のテンプレート】面接コーチを開く前に、この4文の型で自分のエピソードをひとつ話してみてください。S（状況）：In my previous role, our team was facing ___.T（課題）：My responsibility was to ___.A（行動）：So I ___ and ___.R（結果）：As a result, we ___ by ___%.コツは、R（結果）に数字をひとつ入れること。「売上が伸びた」より「3か月で問い合わせが20%増えた」のほうが、面接官の記憶に残ります。作ったSTAR回答を、AI面接官にぶつけてみませんか？ 役職と企業を入れるだけで、あなた専用の模擬面接が始まります ➔【効果的な練習の順番】1回目は評価を気にせず最後まで話す：まずは全体の流れと、自分が詰まるポイントを知ること。2回目は「改善の優先事項」だけを意識する：直すのは一度にひとつ。本番1週間前は、同じ企業設定で通し練習：Recruiter ScreenからSalary Negotiationまで通すと、選考全体の流れが体に入ります。※面接は相手のいる場です。練習は合否を約束するものではありませんが、準備した分だけ、本番で自分の実力を出しやすくなります。面接官より先に、自分の弱点を知っておく。それが、いちばん確かな準備です。【ELSA Professionalとは】ELSA Professionalは、ELSA Premiumのすべて（発音・文法・語彙のコーチ、AI会話、Speech Analyzer、学習パスなど）に、仕事の"本番"をリハーサルできる専門AIコーチを加えたプランです。ミーティングコーチ面接コーチプレゼンテーションコーチパブリックスピーキングコーチセールスコーチ交渉コーチ（近日公開）英語の土台づくりはPremiumで、キャリアの場面の練習はProfessionalで。自分の目的に合わせて選べます。次の面接の前に、まずは1回、AI面接官と話してみませんか。 ➔